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怎樣訂房最省?「 來客會館 (Like Homestay) 」最便宜能訂到的方式!
小妹每一兩個月就會安排一次旅行
無論是國內或是國外
我的訂房首選就是HOTELS.COM
除了收錄的飯店很多以外
主要原因是這邊訂房很簡單好用又不怕訂貴~!(原因後面會說明!)
最近又要規劃下一次的旅行了
大致的行程確定後就要快點免費網路訂房
這次就訂了「 來客會館 (Like Homestay) 」這間,價格還挺不錯~
▲ 來客會館 (Like Homestay) 實景圖
之所以訂房首選是HOTELS.COM原因有二:
1.訂十次送一晚
這個算是hotels的常駐活動!累積10晚 即可獲得免費住宿1晚!(無使人氣用優惠碼即可累積)
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比一般使用優惠碼的情況還省!
對於常出遊的朋友相當適用!
也不用花時間找優惠碼!
2.訂貴退價差
有關於訂房,我個人建議是
決定哪家以後快點下訂!
像這次的話上網找了一下 來客會館 (Like Homestay) 的評價還不差~
就儘快衝下去!以免到時候訂不到就哭哭了(尤其是旅遊旺季更要注意)
而且在HOTELS.COM訂的話訂貴了還能退價差!沒在怕的!(這點超棒!)
有關 來客會館 (Like Homestay) 的房間介紹在下面
如果有興趣到這附近玩的,不妨可以看看!
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來客會館 (Like Homestay)
關於來客會館
簡介
來客會館坐落於花蓮市的中心地帶,是遊覽花蓮縣的最佳住宿選擇。 在這裡,旅客可輕鬆前往市區內各大旅遊、購物、餐飲地點。 對於喜歡冒險的旅客來說,Giant Hualien, 花蓮文化創意產業園區, Taiwan Jade Workshop再合適不過了。
來客會館的一流設施和優質服務能確保客人住宿愉快。 住宿內能享受到所有房型皆附免費WiFi, 每日客房清潔服務, 代客叫車服務, 公共區域WiFi, 機場接送等一系列頂級設施。
在這裡,您能真切的感受最極致的舒適住宿體驗,部分客房提供平面電視, WiFi, 免費WiFi, 禁菸房, 空調,給住客更完整的服務。 除此之外,住宿的各種娛樂設施一定會讓您在留宿期間享受更多樂趣。 一流的設施與得天獨厚的地理位置都讓來客會館成為花蓮縣旅遊時的最佳住宿選擇。
服務設施摘要
網路服務
公共區域Wi-Fi
所有房型皆附免費Wi-Fi
休閒娛樂設施
旅遊行程
兒童專屬
家庭房
接待設施
可帶寵物
電梯
可使用語言
中文
英語
預訂與入住須知【必讀】
孩童收費標準&加床規定
0至2歲(含)嬰幼兒 | 在不加床之情況下可免費與大人同住。【提醒您】嬰兒床可能會需要付費使用。 |
3至10歲(含)兒童 | 住客人數超過限制時,需另付加床費用。 |
- 11歲(含)以上住客視為大人收費
- 【提醒您】加床規定依房型而異,請查看各房型的可入住人數限制了解詳細規定。
請注意:若單筆預訂超過5間客房,可能會需要遵守其他相關規定以及符合額外的要求。
網友
實用入住資訊
入住與退房時間
最早可辦理入住的時間: 03:00 PM
最遲可辦理入住的時間: 09:00 PM
最早可辦理退房的時間: 07:30 AM
最遲可辦理退房的時間: 11:00 AM
前台服務時間至: 09:00 PM
交通資訊與服務
機場接送服務價格: 200 NTD
距離市中心: 0.1km
距離機場: 8 km
到達機場時間(分鐘): 25
住宿概況
禁菸房/禁菸樓層: yes
樓層總數: 7
餐廳總數: 0
客房總數: 6
客房室內電壓: 110
建築完工年份: 2000
最近裝修年份: 2013
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有關訂房流程不會的可以看下面的訂房攻略:
來客會館 (Like Homestay) 優惠碼, 來客會館 (Like Homestay)的設施?, 來客會館 (Like Homestay) 有免費WIFI嗎?, 來客會館 (Like Homestay) CP值, 來客會館 (Like Homestay) 近期評價
今(8)日是38國際婦女節,會計師事務所公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查,內容必去景點指出半數亞洲女性工作者均認為在相同能力與經驗下,雇主會給男性較高薪水,但僅不到4分之1男性同意此觀點。另外,高達6成7的女性工作者認為,在選擇是否接受雇主提供的職缺時,企業是否具有「男女平等好榜樣」也是考慮要素。
資誠聯合會計師事務所因應婦女節,公布「成功打贏女性人才爭奪戰」調查報告,受訪者來自全球70國共4779位不同產業的人力資源專業工作者,包括3934位女性及845位男性,同時也調查了328位在企業中負責多元化及人才招募與管理的高階主管,希望協助企業雇主吸引及留住女性人才。
報告內容指出,在社會新鮮人、求職者、轉職者及重返職場的女性等4個階段的亞洲女性工作者中,超過半數認為男性同事薪資較高、男女間同工不同酬;歐美女性認為男人較高薪的比例甚至比亞洲高,美國與英國有6成女性相信男人薪水比較好,巴西為6成6、瑞士則達到6成9之多;亞洲國家如馬來西亞僅有1成5的女性認為男人的薪資比較高、越南為2成6、香港則是3成。
多數女性認為雇主男女間同工不同酬,高達6成7的女性工作者坦言,當她們考慮是否接受雇主提供的職位時,企業內是否具有正面的「男女平等好榜樣」扮演關鍵角色。
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1名董娘到健身房練健身,卻與男教練練到進汽車賓館開房間,被董座老公發現婚外情後,老公氣得要求離婚並提告求償。二審判男教練與外遇董娘須連帶賠償50萬元給董座,全案判決確定,不得上訴。
據了解,董座和董娘於2004年結婚,並育有2名子女,原本幸福的婚姻,在2014年董娘到健身房運動後變調。
2014年董娘認識健身教練,不僅和他牽手擁抱、接吻,更在同年11月和12月到賓館開房間,後來被董座發現外遇,氣得和她離婚,並向董娘和教練連帶求償2百萬元。
台灣高等法院台南分院檢視相關照片和影像,認定董娘與教練的親密行為,已超越普通朋友的交往舉止,是婚姻關係外的不正常往來,侵害董座的配偶權,故判董娘和男教練須連帶賠償50萬元給董座。
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